L'organisation administrative et humaine constitue l'un des éléments fondamentaux sur lesquels repose l'efficacité des bibliothèques universitaires, en particulier la bibliothèque centrale, qui représente le cœur battant de l'établissement universitaire et une source principale de soutien au processus pédagogique et à la recherche scientifique. Une bonne organisation des services et une répartition scientifique et réfléchie des ressources humaines contribuent à l'amélioration des performances, à la garantie de la qualité des services et à la prise en charge des besoins croissants et diversifiés des usagers. C'est dans cette optique que la bibliothèque centrale s'efforce d'adopter une structure organisationnelle claire, définissant les différents services et leurs attributions respectives, et régulant les relations fonctionnelles entre eux.

La structure organisationnelle de la bibliothèque centrale repose sur un cadre administratif hiérarchique visant à assurer la cohérence et la complémentarité entre les différents services. Cette structure est placée sous la supervision du directeur de la bibliothèque, qui est chargé des fonctions de planification, de coordination et de suivi. Cette organisation contribue à définir les attributions et les responsabilités, à faciliter le processus décisionnel et à garantir le bon fonctionnement des diverses activités bibliothécaires.

La structure organisationnelle de la bibliothèque centrale comprend plusieurs services : le Service des acquisitions, le Service du traitement technique, le Service de la recherche bibliographique et le Service d'orientation. Ces services fonctionnent de manière intégrée selon une répartition fonctionnelle clairement définie, au service des objectifs généraux de la bibliothèque.

La bibliothèque centrale s'appuie sur un ensemble de professionnels spécialisés en sciences de la bibliothéconomie et de l'information, ainsi que sur des agents administratifs et techniques, répartis entre les différents services en fonction de leurs qualifications académiques et de leur expérience professionnelle. Cette répartition respecte le principe de spécialisation et de division du travail, garantissant ainsi l'efficience et l'efficacité dans l'exercice des fonctions.

Les agents du Service des acquisitions sont chargés du développement du fonds documentaire par l'acquisition de divers supports d'information. Les agents du Service du traitement technique assurent les opérations de catalogage, de classification et d'indexation selon les normes en vigueur. Quant aux agents du Service de la recherche bibliographique et du Service d'orientation, ils sont chargés de l'accueil des usagers, de leur orientation et de l'assistance nécessaire dans la recherche d'information et l'exploitation des services de la bibliothèque.

Cette organisation humaine, articulée à la structure organisationnelle, contribue à réaliser la cohésion entre les différents services, à améliorer le niveau des prestations offertes et à renforcer le rôle de la bibliothèque centrale dans le soutien à la recherche scientifique et à l'enseignement supérieur.